사이버포렌식 채용 정보입니다.

정부공고기관장 및 임원의 채용에 관한 정보 및 공공기관의 직원채용에 관한 채용공고 입니다.
각 기관에서는 임원후보자를 모집하는 데 있어 "공공기관의 운영에 관한 법률" 에 의하여 안전행정부 나라일터에
공고를 하고 있습니다.

제목

한국고용정보원 직원 채용공고(2017년 제3차)

기관명

한국고용정보원

등록일

2017.07.03

마감일

2017.07.17

조회

1,938

첨부파일

ZIP한국고용정보원_직원_채용공고(2017년_제3차).zip

관련링크

http://www.keis.or.kr 
http://www.work.go.kr

채용직급

기타(5급상당) : 00 명

근무지역

충북

세계일류 국가고용정보기관을 지향하는 한국고용정보원이 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 인성과 직무수행능력을 갖춘 인재를 공개모집하오니 많은 응모를 바랍니다.

2017. 7. 3.

한국고용정보원장


1. 채용분야 및 인원 : 자세한 사항은 첨부하는 공고문 및 채용직무설명 자료 참조

ㅇ 연구직5급(노동시장분석) ○명

ㅇ 정보화(웹사이트개발) ○명

 - 국가직무능력표준(NCS) : 정보통신(20)-정보기술(01)-정보기술개발(02) 중 응용SW엔지니어링 분야

ㅇ 행정(연구행정) ○명

 - 국가직무능력표준(NCS) : 인쇄·목재·가구(22)-인쇄·출판(01)·출판(01)·출판기획(01)·편집디자인(02)·편집(03) 분야


2. 자격요건 및 근무조건

ㅇ 자격요건

 - 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자

 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자

ㅇ 근무조건 : 최종합격자 발표 후 임용 즉시 근무가능한 자(충북혁신도시 근무)


3. 전형방법 : 채용일정은 채용공고문 참조

ㅇ 서류전형 > 필기시험 > 면접전형(직무수행능력평가 및 대면면접)


4. 우대사항

ㅇ 취업지원대상자(국가유공자), 장애인, 지역인재(충북), 비수도권인재, 기초생활수급자, 공공기관청년인턴 경험자, 국가기술자격취득자, 청년 등은 우대합니다.


5. 응시원서 접수 및 제출 서류

ㅇ 접수기간 : 2017. 7. 3 ~ 7. 17 18:00 까지

ㅇ 접수방법 : 워크넷(www.work.go.kr)을 통한 온라인 지원

ㅇ 지원자 제출서류 : 응시원서 작성요령 참조

 - NCS기반 응시원서 1부

 - 자격증·채용우대서류

 - 졸업(예정, 재학) 증명서 및 성적증명서

ㅇ 면접전형 대상자 제출서류

 - 경력증명서 원본(해당자)

 - 졸업증명서 또는 학위증명서(학사, 석사) 발급원본

 - 채용우대서류 원본(해당자)


6. 기타

ㅇ 제출서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 기타 사항은 한국고용정보원 인사교육팀(043-870-8724)으로 문의하시기 바랍니다.