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국가/공공기관 방위사업청 경력직 채용

2017.08.14 17:26

정회원CFPA 조회 수:2240

방위사업청에서는 다음과 같이 일반직공무원을 채용하고자 하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

20178 14

방위사업청



1. 채용예정직급 및 선발인원

직급

직렬

직류

채용인원()

비고

(지원코드)

 

 

40

 

사무관

(5)

 

27

공업

일반기계

6

11F, 11N, 11Q, 11AA, 11AF, 11AH

조선

4

11S, 11T, 11U, 11AG

항공우주

2

11AD, 11AE

전산

정보관리

2

11I, 11K

행정

국제통상

1

11D

법무행정

1

11A

일반행정

8

11B, 11G, 11L, 11O, 11W, 11AB, 11AI, 11AJ

회계

3

11AL, 11AM, 11AN

주사

(6)

 

13

공업

일반기계

2

11P, 11V

항공우주

4

11E, 11X, 11Y, 11Z

화공

1

11R

방송통신

전자통신기술

1

11J

통신기술

1

11M

행정

일반행정

3

11C, 11H, 11AC

회계

1

11AK

2. 응시자격요건

. 공통 응시자격요건 [최종(면접)시험 예정일(‘17. 11. 4.) 기준]

【 「국가공무원법33(결격사유)

· 피성년후견인 또는 피한정후견인

개정된 민법 시행(2013. 7. 1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018. 6. 30. 까지는 결격사유에 해당됩니다.

· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

· 형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

국가공무원법33조 각 호의 결격사유 및 동 법 제74(정년 60)해당하지 않으며, 공무원임용시험령등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

 

대한민국 국적 소지자

복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

20세 이상(1997.12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

최종(면접)시험 예정일을 기준으로 향후 6개월 이내 전역(사회복무요원의 소집해제 포함) 가능한 자

. 선발분야별 응시자격요건 기본사항

 

공 통

응시자격요건(경력, 학위, 자격증)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 응시원서 작성 시에는 경력, 학위(학위+경력 포함), 자격증(자격증+경력 포함) 하나만 선택해야 함

응시자격요건의 정확한 기재가 없거나 자격요건의 중복 기재 등으로 지원 시 불합격 처리됨

공고문 16쪽의 응시원서 작성요령참조

응시자격요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일(‘17. 11. 4.)을 기준으로 판단함

공고문상에서 기재한 안내내용에 따르지 아니하고 응시원서 및 부속서류를 제출하지 말 것(기재내용 이외의 서류첨부 등)

 

경력의 범위

경력은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야에서 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함

- 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, ·공립 대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함

경력을 인정받기 위해서는 반드시 해당분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 명시)를 제출하여야 함

서류 미제출 및 미비한 경우와 담당업무가 명시되지 않아 해당경력이 응시관련분야에 해당되는지 여부가 확인되지 않을 경우, 서류전형 시 해당 경력이 불인정될 수 있음

경력요건으로 응시하는 경우, 공무원임용령16조제2항에 따라 최종경력을 기준으로 시험공고일(2017. 8. 14.) 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함최종경력 기준으로 2014. 8. 13. 이전 퇴직자는 경력요건으로 응시할 수 없음)

학위자격증요건으로 응시하는 경우는 해당 없음

경력요건에 기재된 관리자법인(외국법인 포함), 민간단체(비영리민간단체지원법2조의 규정에 의함), 국제기구 또는 국제단체의 장 또는 부서단위의 책임자로서 아래의 요건을 모두 충족하여야 함

<부서단위 책임자의 기준>

(조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(팀장, 부장, 책임연구원 등)

) 조직도상에서 확인되지 않은 부서는 인정하지 않음(임시조직TF팀 등)

) 부서 정원이 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외)

(업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사하여야 함

(근무형태) 40시간 이상 전임직으로 상근하여야 함

(증빙의무) ①~③의 요건을 증빙할 수 있어야 함

경력조회(관리자 직명, 관리직무 내용, 관리대상 정규근무 직원 수) 과정에서 경력사항을 소명하지 못하는 경우 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

 

학위의 범위

학위요건의 관련분야학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함.

학위로 지원하는 경우 학위논문의 인준서, 논문목차 및 논문요약본 등 반드시 제출

관련분야 학위여부는 응시자의 학위논문 등을 고려하여 서류전형위원회에서 관련분야 해당학위에 해당하는지 여부를 판단

학위요건으로 응시하는 경우라도, 취득 후 경력기간이 요건으로 설정된 경우 위의 [경력의 범위]에 포함되는 경력만 인정됨

 

자격증의 범위

자격증은 별도 명시가 없는 한 국내 자격증을 말함

최종(면접)시험 예정일 기준으로 자격증의 유효기간이 경과되는 등 효력을 상실한 자격증 인정하지 않음

폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

자격증 사본 제출시 주의사항 : 분실 등의 사유로 재발급 받은 자격증은 자격증번호가 갱신되는 경우가 있으므로, 최신 자격증 사본을 제출.

자격증요건으로 응시하는 경우라도, 취득 후 경력기간이 요건으로 설정된 경우 위의 [경력의 범위]에 포함되는 경력만 인정됨

 

기 타

우대요건은 서류전형 단계에서만 적용됨.

공통우대요건인 한국사능력검정시험인증서 등급과 직무분야(지원코드)별 우대요건인 자격증 등은 원서접수 마감일(2017. 8. 30.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨

직무분야(지원코드)우대요건 어학성적은 원서접수 마감일(2017. 8. 30.) 기준 2 이내실시된 시험으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준점수 이상인 시험성적에 한하여 인정되며, 서류전형 합격자 발표일(2017. 10. 13.예정)까지 유효기간이 경과되지 아니하여야 함

 

직무분야와 무관한 자격증 또는 단순직무능력 향상을 위한 자격증(: 운전면허, 한국어, 한자, 워드프로세서 등)은 심사대상에서 제외되므로 제출하지 말것

직무분야(지원코드)별 세부 응시자격요건 및 담당예정업무, 선발직위별 우대요건은 붙임 1채용예정직위 응시자격요건에서 확인

 

3. 근거법령

 

○ 「국가공무원법(법률 제14839, 2017. 7. 26.)

○ 「공무원임용령(대통령령 제28220, 2017. 7. 26.)

○ 「공무원임용시험령(대통령령 제27787, 2017. 2. 11.)

 

4. 시험방법

. 1차 시험 : 서류전형(직무적격성심사)

임용예정 직무분야별로 정하고 있는 응시자격요건에 적합한 지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

다만, 응시인원이 직무분야별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 직무적격성(잠재역량, 근무경력 및 직무성과 등)을 서면으로 심사하여, 고득점자 순으로 최종 선발예정인원의 3배수를 합격자로 결정.

서류전형 심사요소 : 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 근무기간, 기간 중의 성과, 연구실적, 수상실적, 담당예정업무와의 연관성, 우대요건 등을 종합적으로 평가

서류전형시 우대요건

공통 우대요건

한국사능력검정시험 3급 이상(2급 이상 5, 33)

직무분야별

우대요건

상위 우대요건(5)

(국가공인 자격증 등)

IT-PMP, 원가분석사

텝스

(TEPS)

토익

(TOEIC)

토플(TOEFL)

지텔프

(G-TELP)

플렉스

(FLEX)

(CBT)

(IBT)

800점 이상

870점 이상

243점 이상

97점 이상

Level 2

(88점 이상)

800점 이상

하위 우대요건(3)

(기타 자격증 등)

PMP, 국방사업관리사

텝스

(TEPS)

토익

(TOEIC)

토플(TOEFL)

지텔프

(G-TELP)

플렉스

(FLEX)

(CBT)

(IBT)

800점 미만

870점 미만

243점 미만

97점 미만

Level 2

(88점 미만)

800점 미만

625점 이상

700점 이상

197점 이상

71점 이상

Level 2

(65점 이상)

625점 이상

공통우대요건인 한국사능력검정시험 우대요건은 국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 한국사능력검정시험에서 3급 이상을 획득한 경우 서류전형에서 우대(한국사능력검정시험은 2012. 1. 1. 이후 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일(2017. 8. 30.)까지 점수가 발표된 시험성적에 한하여 인정됨)

 

직무분야별 우대요건은 채용예정직위별로 상이하므로 별첨인 붙임 1 채용예정직위 응시자격요건을 확인하여야 합니다.

직무분야별 우대요건은 우대요건 인정대상이 여러 개일 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 인정

공통우대요건 및 직무분야별 우대요건의 합은 최대 10점을 초과하지 아니함

 

직무분야별 우대요건을 적용받는 자격증과 그 적용범위는 다음과 같음

- PMP : PMI(Project Management Institute)에서 발급한 PMP 자격증

- IT-PMP : 대한정보통신기술()에서 발급한 국가공인 자격증

- 원가분석사 : 한국원가관리협회에서 발급한 국가공인 원가분석사등록증

- 국방사업관리사 : 국방부장관이 발급한 무기체계 또는 정보체계 국방사업관리사 자격증서

* 우대요건 적용 자격증은 서류전형 합격자 발표일(2017. 10. 13.예정)까지 유효기간이 경과되지 아니하여야 함

직무분야별 우대요건 중 어학시험의 종류는 다음 표의 시험의 종류에 따름

시험의 종류

토플

(TOEFL)

아메리카합중국 이..에스.(E.T.S.: Education Testing Service)에서 시행하는 시험(Test of English as a Foreign Language)으로서 그 실시방식에 따라 피... (PBT: Paper Based Test), ...(CBT: Computer Based Test) 및 아이...(IBT: Internet Based Test)로 구분한다.

토익

(TOEIC)

아메리카합중국 이..에스.(E.T.S.: Education Testing Service)에서 시행하는 시험(Test of English for International Communication)을 말한다.

텝스

(TEPS)

서울대학교 영어능력검정시험(Test of English Proficiency, Seoul National University) 말한다.

지텔프

(G-TELP)

아메리카합중국 국제테스트 연구원(ITSC: International Testing Services Center)에서 시행하는 시험(General Test of English Language Proficiency)을 말한다.

플렉스

(FLEX)

한국외국어대학교 어학능력검정시험(Foreign Language Efficiency Examination)을 말한다.

 

. 2차 시험 : 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 정신자세(국가관·공직관)와 전문성 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

 

5. 원서접수 및 시험일정

 

. 원서접수 : 2017. 8. 28.() 8. 30.() 09:0018:00

응시원서는 방위사업청 홈페이지(http://www.dapa.go.kr, 알림·소식>공지사항>인사·채용), 인사혁신처 나라일터(http://gojobs.go.kr, 채용정보) 및 대한민국 공무원되기(http://injae.go.kr, 채용안내>채용정보)에서 다운로드받아 사용

 

. 원서 접수처

방문접수 : 경기도 과천시 정부과천청사 안내동 1 (원서 접수장소 별도 마련)

- 일과시간 : 09:00~18:00 접수가능 (중식시간 12:00~13:00 제외)

방위사업청 홈페이지(http://www.dapa.go.kr)>찾아오시는 길>방위사업청(과천) 참조

우편접수(등기우편) : (13809) 경기도 과천시 관문로 47(중앙동) 정부과천청사 3동 방위사업청 창조조직인사담당관실 경력경쟁 채용담당자 앞

(봉투에 경력경쟁채용 응시원서재중표기)

우편으로 접수된 응시자의 수험번호는 원서접수 마감후 개별 통보예정

응시원서는 하나의 지원코드에만 지원할 수 있음(타코드 중복 지원 시 불합격 처리)

응시원서의 자격요건 기재시 본인이 여러 가지 요건에 해당되더라도 반드시 하나만 기재 (16쪽 작성요령 참조)

원서접수 후 수험번호가 부여되면, 응시자는 제출서류의 공통서류 중 원서접수시 제출한 별지 2(이력서), 별지 3(자기소개서), 별지 4(직무수행계획서), 별지 5(직무성과서)PDF 파일로 변환하여 수험번호+성명(ex. 11A01 가나다)”으로 저장후 채용담당자 e메일(dapainsa@korea.kr) 제출하여야 .

 

응시수수료는 5급은 1만원 상당, 6급은 7천원 상당 정부수입인지를 우체국 또는 은행에서 구입하여 응시원서에 부착 (우체국 또는 은행에서 발급받거나 개인공인인증서를 활용하여 발급받은 전자정부수입인지 첨부 가능)

※ 「국민기초생활보장법에 따른 수급자 또는한부모가족지원법에 따른 보호대상자는 경제적 부담을 경감하기 위하여 응시수수료를 면제함.

2017. 8. 30.() 18:00까지 방문 또는 우편(등기) 도착분에 한하여 유효

택배 또는 퀵으로는 접수하지 않으므로 반드시 등기우편 또는 직접 제출

 

. 시험일정

서류전형 합격자 발표일(예정) : 2017. 10. 13.()

- 방위사업청 홈페이지와 인사혁신처 나라일터에 게시하고 합격자에 한하여 개별통지 예정

면접시험일(예정) : 2017. 10. 30.() 11. 4.()

- 면접일시, 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 공고 예정

최종합격자 발표(예정) : 2017. 11. 20.()

- 방위사업청 홈페이지와 인사혁신처 나라일터에 게시하고 합격자에 한하여 개별통지 예정

 

상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 사전에 방위사업청 홈페이지에 게시

 

 

6. 응시자 제출서류

. 공통유의사항

응시원서 접수시 응시자가 제출하는 모든 서류는 사본 제출을 원칙으로 함

제출된 서류는 반환하지 않음에 유의

서류전형 합격자 발표 후 서류전형 합격자는 본인의 응시자격요건에 해당하는 증명서류를 최근 6개월 이내(원서접수 마감일 기준 2017. 2. 27. 이후)에 발급된 서류로 재제출하여야 함

서류전형 합격자 중 남자의 경우 주민등록초본(병역사항 포함)을 추가로 제출하여야 함.

. 공통서류 : 작성방법은 별지를 참고

응시원서 1[별지 1]

사진은 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5cm X 4.5cm)을 부착하여야 함.

정부수입인지 부착(전자정부수입인지의 경우 별지 제1호 응시원서 뒷장에 붙이지 아니하고 첨부) : 5급 이상 10,000, 6급 이하 7,000

이력서 1[별지 2]

자기소개서 1[별지 3]

직무수행계획서 1[별지 4]

직무성과서 1[별지 5]

원서접수 후 수험번호를 부여받은 응시자는 접수시 제출한 별지 2, 별지 3, 별지 4호 및 별지 5의 한글파일을 PDF파일로 변환하여 수험번호+성명(ex. 11A01 가나다)”으로 저장한 후 채용담당자 e메일(dapainsa@korea.kr) 제출.

개인정보 제공·이용 동의서 1[별지 6]

자격요건 검증을 위한 동의서 1[별지 7]

. 개별서류(해당자에 한함)

학위증명서 사본 각 1

재직증명서 또는 경력증명서(상벌사항 포함) 사본 1.

: 근무기간별 직위() 및 담당업무, 발급기관(회사), 직인, 발급담당자 성명 및 전화번호 등을 정확하게 기재

경력으로 지원할 경우, 단순히 재직기간만 기재된 재직증명서 또는 경력증명서 제출시 해당기관에서 응시분야 직무와 관련된 업무를 수행하였음을 증빙할 수 있는 별도의 증빙서류를 첨부하여야 함.

상벌사항 중 벌 사항(징계 등) 미기재가 추후 적발되면 합격을 취소함.

 

국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1.

발급년월일 및 자격증 번호가 선명하게 나온 사본을 제출해야 하며, 갱신 또는 재발급한 사실이 있을 경우 갱신 또는 재발급한 사본을 제출, 유효기간이 명기되어 있는 구 자격증의 경우 최신 자격증으로 갱신하여야 그 효력을 인정함.

 

관련분야 학위연구실적, 수상실적 관련자료 1.

- 응시원서에 기재한 내용을 객관적으로 증명할 수 있는 자료제출

비밀문서 / 비공개 문서 등 보안에 저촉되는 증빙자료 제출불가

채용 관련 우대분야 자격증 사본 1.

영어능력검정시험 성적서 사본 1.

 

7. 유의사항

응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

제출된 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할 예정이며, 국가공무원법45조의2 공무원임용시험령51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있음

본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정임

학력, 경력, 자격 등의 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당 사항을 인정하지 않으며, 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 자격증 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출

8. 기타 참고사항

전형(서류전형, 면접전형)을 거쳐 임용예정 직위의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음

제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

국가공무원법 제64(겸직금지의 의무)의 규정에 의하여 최종 합격자는 임용일 이전에 반드시 현재 근무기관에서 퇴직(또는 폐업)절차가 완료되어야 함

일반직공무원 보수는 공무원 보수규정[별표16] 일반직공무원의 경력 환산율표에 의하여 초임호봉이 결정됨

일반직공무원으로 경력경쟁채용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 의해 최초 임용직위에 일정기간 전보가 제한됨

지원코드분야별 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있음.

기타 문의사항은 방위사업청 창조조직인사담당관 채용담당자(강덕규, 이미경, 장혜진, 성신애)에게 (02-2079-6061~4) 문의하시기 바람